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胜博发图书馆工勤人员招聘简章

文章发布时间:2019-07-20     发布者:hyj     阅读:2376

根据工作需要,胜博发图书馆公开招募了6名社会工作者。招聘事宜公布如下:

一,招聘原则

坚持“开放,平等,竞争,优点”的原则。

二,招聘目标

具有国家认可资格的社会工作者

三,招聘条件

(1)工作职责

1,负责图书馆阅览室读者的服务和管理,为读者提供贷款还款,咨询,指导等方面的书籍;

2.负责图书馆楼层阅览室学生助理的管理和业务指导,监督学生助理履行职责;

3.负责图书馆特定责任范围内书籍和杂志的安排和卫生;

4.工作时间:8: 00-22: 00,休息一天(包括周末);根据大学图书馆的统一安排,假期轮流轮流。

(2)工作要求

1.支持中国共产党的领导,坚持走社会主义道路,热爱高等教育事业,遵纪守法,恪守法律,具有良好的思想政治素质和职业道德。

2.大专以上学历。

3,具有良好的沟通表达能力,团队合作精神,责任心强,严谨细致,勤奋顺从,服从图书馆工作安排。

4.具备与工作职责相对应的专业知识和业务技能,具有图书馆工作经验者优先。

5.具有履行工作职责的身体和心理素质,年龄要求低于45岁(1974年7月1日以后出生)。

四,招聘方式

招聘以面试形式进行,分为在线注册,资格预审,面试,体检和就业。根据面试结果从高分到低分选择候选人。

五,招聘程序

(1)在线注册

如果您有资格参加招聘,请填写《胜博发应聘人员登记表》(见附件1),《胜博发应聘人员汇总表》(见附件2),并将您的简历,身份证,文凭和其他相关文件发送至acsxyzp @ 163。 COM。请注明电子邮件的主题:“申请人职位+姓名+学习专业”;请在线添加附件时,请将每个文件名命名为“名称 - 注册表/摘要表/简历/证书”,如“张三 - 注册表,张三 - 简历”。

申请人应确保所提供信息的真实性,并且法院承诺严格保密个人信息。

报名时间:2019年7月20日---- 2019年7月24日

(2)初始资格考试

学院将根据招聘条件和工作要求对资格进行初步审查。那些符合第一次试验要求的人将在注册截止日期后的3个工作日内通过短信通知合格的审核员并进行后续面谈。那些未能通过的人将不会被逐一通知。

(3)考试

学院将对初级候选人进行面试,未通过面试结果(不到60分)的学生将直接被淘汰。

(4)体检

学院应组织考生到指定医院进行体检,体检费用由申请人承担。

(5)招聘

体检结束后,确定雇用人员名单,处理就业程序。第一个合同期为三年,试用期为六个月。招聘人员正在参加会议。

6.招聘工作人员

雇用人员由合同工雇用,月薪为3000元。个人缴纳社会保障金由个人承担。享受食物津贴。试用工资为80%。

七,其他事项

新员工由大学图书馆管理。

八,联系方式和联系方式

联系人:崔尚老师

联系电话:0552-2566634 0552-2566707

附件:icon_xls.gif附件1:申请注册表.xls

icon_xls.gif附件2:申请人摘要Table.xls